管理系依托莫斯科大學(xué)與北京理工大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源設(shè)立，始終致力于培育具備國(guó)際視野、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的跨文化管理人才。自2024年首次招生以來(lái)，開(kāi)設(shè)了本科專(zhuān)業(yè)“管理科學(xué)”（俄語(yǔ)授課）以及碩士研究生專(zhuān)業(yè)“國(guó)家和企業(yè)人力資源發(fā)展管理”（英語(yǔ)授課），博士點(diǎn)建設(shè)也即將完善。莫斯科大學(xué)作為世界一流高等學(xué)府，其社會(huì)科學(xué)與管理學(xué)科在俄羅斯排名首位（2025年QS世界大學(xué)管理學(xué)學(xué)科位居全球第84名）。

當(dāng)前，管理系積極面向全球廣泛招募管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高層次人才。熱忱歡迎有志于投身管理系教學(xué)科研工作的人才踴躍加盟，為管理系的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

一、招聘方向

主要包括公共管理、全球治理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、跨文化管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，品行端正，身心健康，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 高度認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念，具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力，能夠積極融入多元文化環(huán)境。

3. 至少熟練掌握俄語(yǔ)或英語(yǔ)其中一門(mén)外語(yǔ)，并將其作為工作語(yǔ)言，以適應(yīng)國(guó)際化的教學(xué)與科研需求。

（二）擬招聘崗位

1. 學(xué)科帶頭人

須為國(guó)家級(jí)、省級(jí)相關(guān)人才，在管理領(lǐng)域具有卓越的學(xué)術(shù)造詣和重大的學(xué)術(shù)影響力，具備豐富的學(xué)科建設(shè)和科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 中青年骨干人才

在相關(guān)領(lǐng)域取得突出研究成果；應(yīng)為國(guó)際或國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)的知名教授、副教授；擁有豐富的主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及國(guó)際組織項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備申請(qǐng)省部級(jí)以上課題的能力。

3. 青年專(zhuān)任教師

需畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)并取得博士學(xué)位，在相關(guān)領(lǐng)域擁有代表性的研究成果，具備良好的學(xué)術(shù)潛力，年齡在35歲以下。

三、薪酬待遇

學(xué)校將提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，全力營(yíng)造寬松且穩(wěn)定的科研工作環(huán)境，精心搭建國(guó)際合作高水平發(fā)展平臺(tái)，配備必要的辦公條件與一流的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。同時(shí)，在落戶(hù)、住房、子女入托入學(xué)等方面提供全方位的生活服務(wù)保障。獲聘我?！疤仄笉徫弧钡娜藛T，還將額外獲得對(duì)應(yīng)檔次的特聘崗位獎(jiǎng)勵(lì)資金。

四、應(yīng)聘材料要求

1. 需提交崗位申請(qǐng)表（中英或中俄版本，詳見(jiàn)附件）。

2. 提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容涵蓋學(xué)歷、職稱(chēng)等基本情況，教學(xué)、科研情況陳述，論文發(fā)表情況，以及其他相關(guān)成果，并提供相應(yīng)的佐證材料（中英/中俄版本）。

3. 有意者請(qǐng)將上述材料以PDF形式發(fā)送至管理系郵箱：[email protected] 。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位 + 學(xué)科專(zhuān)業(yè) + 姓名。

4. 經(jīng)審查合格并確定為面試人選的，學(xué)校將通過(guò)電話(huà)或郵件進(jìn)一步通知。

Объявление о найме сотрудников факультета управления МГУ-ППИ в Шэньчжэне в 2026 году

Факультет управления МГУ-ППИ в Шэньчжэне, созданный на основе высококачественных образовательных ресурсов МГУ и ППИ, стремится готовить межкультурные управленческие кадры с международным кругозором, инновационным духом и практическими способностями, отвечающие потребностям будущего развития отраслей. С момента первого набора студентов в 2024 году факультет открыл программу бакалавриата ?Менеджмент? (обучение на русском языке) и магистерскую программу ?Государственное и корпоративное управление

развитием человеческого капитала? (обучение на английском языке), а создание программы аспирантуры вскоре будет завершено. МГУ является мировым университетом высшего класса, занимает первое место в России в области социальных наук и управления (в рейтинге QS World University Rankings по предмету ?Менеджмент? в 2025 году занял 84-е место в мире). В настоящее время факультет управления объявляет глобальный набор высококвалифицированных специалистов в области управленческих наук. Приглашаем талантливых преподавателей и научных сотрудников, стремящихся внести вклад в развитие факультета, присоединиться к нашей команде!

I. Направления набора

Менеджмент, Государственное управление, глобальное управление, цифровая экономика, межкультурный менеджмент, управление человеческими ресурсами, финансовый менеджмент и др.

II. Требования к кандидатам

а. Основные требования

1. Соблюдение законов и дисциплины, высокие моральные качества, физическое и психическое здоровье.

2. Разделение философии и ценностей университета, развитые навыки межкультурной коммуникации.

3. Свободное владение, по крайней мере, одним иностранным языком (русским или английским) в качестве рабочего языка.

б. Открытые вакансии

1. Главный научный сотрудник (руководитель дисциплин)

Национальные или провинциальные высококвалифицированные специалисты, обладающие выдающимися академическими достижениями и влиянием в области управления, богатым опытом в организации научной работы и строительство дисциплины.

2.Ведущий научно-преподавательский сотрудник

Кандидат с выдающимися результатами научных исследований в соответствующих областях; известные профессора или доценты международных или отечественных университетов категории ?первого класса? в Китае; обладающие богатым опытом руководства проектами национального, министерского/провинциального уровней или проектами международных организаций, способные подавать заявки на гранты выше провинциального уровня.

3. Преподаватель/научный сотрудник (штатная должность)

Кандидаты, имеющие степень PhD (кандидата наук) по соответствующей специальности в признанных отечественных или зарубежных университетах, с представительными научными результатами в соответствующей области, хорошим академическим потенциалом, в возрасте до 35 лет.

III. Условия оплаты труда и льготы

Университет предлагает конкурентоспособную на международном уровне заработную плату, создает благоприятную и стабильную среду для научной работы, предоставляет платформу для высокоуровневого международного сотрудничества и развития, оснащает необходимыми условиями для работы и первоклассными общедоступными лабораторными платформами. Также предоставляется поддержка в бытовых вопросах, включая помощь с регистрацией по месту жительства (пропиской), жильем, устройством детей в детские сады и школы. Кандидатам, принятым на ?специальные должности? университета, будет дополнительно выплачиваться вознаграждение, соответствующее уровню позиции.

IV. Требования к пакету документов

1. Заявление на вакансию (на китайском и английском или китайском и русском языках, подробности см. в приложении).

2. Резюме (CV), включающее информацию об образовании, ученом звании и т.д., описание педагогической и научной деятельности, список публикаций и другие соответствующие достижения, с приложением подтверждающих документов (на китайском/английском или китайском/русском языках).

3. Заинтересованным кандидатам просьба отправить указанные материалы на электронную почту факультета управления: [email protected]. В теме письма укажите: ?Вакансия + специальность + ФИО?, например: ?Ведущий научный сотрудник + Менеджмент + Иванов Иван?.

4. Кандидаты, успешно прошедшие предварительный отбор и утвержденные для участия в собеседовании, будут уведомлены университетом дополнительно по телефону или электронной почте.